车祸、裁员、失业,家里还有一个即将中考痴迷游戏的学渣考生,倒霉的事情都赶到一起怎么办?危力(宋宁峰 饰)是一家外卖平台的高管,不慎开车撞倒了自己公司赶时间送货的外卖员。在这场区分车祸谁是谁非的追责中,面对法律和人性的双重拷问,危力对自己坚信不移的价值逐渐产生了怀疑,隐藏在算法洪流中的真相逐渐显露狰狞……
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非常现实的电影,背景是疫情时期,健康码、核酸一应俱全,地名和车牌也是实打实的杭州。一家外卖平台的高管,不慎开车撞倒了自己公司赶时间送货的外卖员,由此展开了法哈蒂式的道德困境。外卖员闯红灯是因为算法的剥削,高管路口未减速是对外卖员居高临下的漠视,原本以为对方全责却落下个次要责任,两个家庭对于赔偿的拉锯由此展开,家家又有难念的经,外卖员一家的困苦(底层 无保险 无保障)高管被公司裁员,女儿即将中考却无心学习,老婆又怀上二胎,自己得了肾结石,因为买车与老婆分歧(老婆要白色,他要黑色,但白色没现货,只好先定下来,等到后面需要用钱,白色的大费周章运过来,已经退不了,于是与老婆产生争端),所有破烂事堆叠到一起,最后导演直接摆烂,没有任何结局。或许生活是这样,但电影不是生活,需要一个或开放或封闭的戏剧收尾。

同学拿手机给我看了浙传全程的异地直播,没想到我和刘泰风导演都是宋伟君老师的学生,去年宋老师突发脑溢血病危,在生死之间,他选择了生的意志,能在康复以后第一时间回到讲台,真让我很钦佩也心生戚戚。在网上找资源看了本片(因为实在没影院在放,我在这里跟导演道个歉),我突然明白了,这个老人的形象里,有宋伟君老师的影子,上一代人和这一代人喃喃自语,传递“为人民服务”的思潮,而到了下一代人,导演说,我四十岁了,感觉同龄人并没有不惑,反而更迷惑了,他何尝又不是和我们传递着同样的思考,要珍惜我们的当下,去感悟,去体会,去改变。电影里危力四十,给女儿说的话也是如此。生活就是个大的循环,一环,一环,一环。宋老师如此,导演如此,我们如此,皆如此。如何能在循环里找到规律,更好地去生活,是我们的责任,这也就是困境里的希望

眼前百米,有意外事,认准再转——从家庭条件方面来看,虽然「有车有房有娃」有点小资产,但信息资源有限「什么都慢半拍」的中产(中等收入)家庭在美式现代化生活压力下也活得巨TM憋屈和可怜。眼前这对年轻夫妻没有看到的是,升职加薪看似「直走」不用(减速)拐弯,实则那是一条经过无数次优化(拐了不少道弯)曲折而漫长的《逆行人生》路线。更没有提前预判到的是,在《又是充满希望的一天》这条「压缩时间」流水线上自己也有升级打怪「赶着去投胎」的那一天。所谓中年危机多是经济危机的信号灯,所谓婚恋危机多是信任危机的提示器:看上去不像外卖骑手那辆「爆改」电动车没有升职空间,更像全球资产阶级家庭内部那辆「白色」奔驰车没有升值空间。中产既要「再高一点儿」又要「耐脏」的老毛病「一切照旧」又要犯——门前百米,有不平事,出手要管。

很生活化的片子,很有纪录片的质感。电影在杭州拍摄的,熟悉的街道让一切更有代入感了..看完这部片子,感觉自己能平平安安下班来看电影,还有钱吃麦当劳真的很幸福。
在危力大喊沈均筠宜名字之前,我从没意识到电影过半我都不知道这个女人叫什么,我只知道她是危力的妻子。在沈筠宜说徐晓霞来我家了之前,我也不知道她叫什么,只知道她一直念着“我家亚鹏”,“危先生危太太”“我姓沈”,这是这部以男主视角展开的电影,不是以男人为中心的表现。这里面的女性都有自己名字。
电影以外卖公司高管和外卖员的车祸为切入点,展开了对疫情时期的社会问题的描写,讲述了个体工作家庭亲情友情爱情方方面面的问题,非常真实也非常戏剧化(指同一时间所以方面全线崩盘)影片最好的一点是客观描写了每个角色的选择,没有去评判。时代背景下每个人都不容易。

又是一次百讲主创映后活动,上周的下一个素熙也是现实主义题材电影,还看过戴老师导赏的对不起,我们错过了你。小人物的命运在大环境下总是那么无可奈何,戴老师说这个故事也可能是你我的时候真的窒息了,不知道可以找一份怎样的工作…除了讨论算法、绩效、资本对人的倾轧,还看到了男权社会对男人女人的倾轧。妻子需要负担起整个家庭,还要被丈夫说为家庭做出的贡献奉献不够多。男人要(自以为是地)担起一切经济压力,中年危机生病被裁员,和女儿关系疏离,失业了也不能告诉家人…很真实的洞察,但是这种真实无可改变又令人感到深深的无力…提供近乎无偿法律援助的律师真的令人感到暖心,至少还是有些人没有把自己裹挟进算法和利益最大化的“优化”程序里,而是试图帮助弱势群体。制片人说片尾的二胎令人恐惧狠狠认同了,至少令需要生养全负责女生恐惧

在国内院线真的很稀缺,这么复原现实的社会议题类型片。疫情的处理方式比《爱很美味》稍微前进了一点,也是没把它当背景板(扫码、核酸),和主线情节的裁员也有很大关系。而外卖骑手的零工属性,承担的极高风险也都有讨论(其中一两段质问不公的台词,还有点东木片子的影);在主角撞了自家公司骑手之前,还铺了他的晋升渴望和为绩效压缩配送时间,片名又叫这个,前半段可谓相当讽刺和黑色幽默了。就是糅合的议题有点过多,导致它时常只能一两句大白话地推进,失去了一些现实性,还有收尾部分少了着力点,当然也有不能把gov扯进来的缘故(虽也可以说他们的不在场正衬出援助和保障的缺失)。我还以为那老头要说自己前面是多风光的工人然后下岗,有点历史上关联也好,结果他给我来一放映员前身。不过最后主角怀二胎还可以,更让人绝望but和谐结尾。

第一次到北大百年讲堂看电影,有幸看到了沙皇、戴锦华老师。映后环节体验极佳,导演和戴老师的解读以及同学们的提问很有启发。特别喜欢电影浓烈的现实主义气息,16毫米胶片的质感让你觉得这就是纪录片。
说不出来影片是想表达什么,他就是在真实地记录我们这个被资本和算法笼罩的社会,让我们思考。有人问结尾,女主怀了孩子,是代表什么?女主的那个微表情拿捏的太好了,不是喜,也不是悲;只是要面对这个生活中又多了一分不确定因素的时候那种无力、茫然无措。导演提到他是想和那个外卖员的离世做一个对应,我们的世界就是这样,有人离开,也有新生命降临,这就是生活。女制片人的回答就很直接,我认为这是一种新的绝望。她结合自己的体验,很真切地感受到女主的苦。
映后提到肾结石的隐喻,“你习惯它的存在就好”,看电影的时候没有注意到。
《东亚人被抛弃的一生》。结尾“充满希望”四个大字出来的时候真的好刺眼,电影上是处处充满了绝望,看电影过程中几度需要深呼吸平复心情来继续看下去,太苦了。每个人有自己的痛,中年经历失业裁员、男性酒局文化、女性在东亚家庭中不可避免的困境:家务劳动与社会职责的双重轻视、底层劳动者的生存困局、为所欲为的企业流氓、还有被忽视个性和情感教育的东亚小孩,感叹东亚人的一生就是当耗材的一生…“ta是自愿的”是上位者最讽刺最具欺骗性的辩护,在打着“降本增效”旗号剥削打工人的企业管理和僵化隐身的社会制度下,“自愿”和所谓的自由存在吗?这种不可调和的问题与社会矛盾的成因及背后逻辑是什么,每个人会有自己的答案。几场吵架戏台词很好很准确!整体能感觉到有女性视角的注入。郭柯宇演技太强了!说说台词就被共情哭了,多演!
不错的片子,题材很好,镜头语言和技法的运用比较克制,营造了一种写实质感,借用主角生活展现社会中不同职业、阶层、年龄等等不同人物构成的群像。生活大家身份各不相同,皆会遇到许许多多的困难,或许唯有迎难而上的勇气与乐观才能让我们看到生活的希望。影片临近结尾里有个长镜头,形形色色的人聚集在广场载歌载舞,没有一句台词却又表现力很强,这就是普罗大众面对生活的一个缩影吧。电影里主角和外卖员的事故让观众可以看到同一事件的两个不同的视角,这种社会中无形的错位与隔阂可以让观众更多角度去思考社会底层务工者的保障、中年危机、平台、算法等等这些随处可见的社会议题。同时电影中两位女性角色塑造得都比较丰满,她们各自默默付出才支撑起了家庭,而这些付出在却又经常会被忽略。不过影片节奏有点问题,前期男主内容有些冗长。
现实主义基调 和上一部《下一个素熙一样》影片音乐浓度极低。在没有修饰的情况下,大段的争吵由为缠人。律师和当事人 妻子与丈夫。人与法律,人与算法,人与各种社会关系一起煮了一锅大粥。好在并不杂乱,两条线交杂又分开,就像现实生活一样充满混乱 不了了之。
套板叙事里的一上一下两线相交,剧情展开,最后又带向似乎什么也没有发生的生活的死水微澜。两人走上公交车的那一道景,我莫名冒出一个念头,我是编剧,我会写出他们坐上深夜公交就此消失不知去向的超现实桥段。夜谈 温暖,又是充满希望的一天,简直就像危力直播带货一样违和。
还有家庭关系的探讨,不得不说,父亲在家里的位置刻画真是精准。“我妈呢”就像我妈抱怨,我和我爸问起彼此从来不会直接找对方、、
“你真该跟我妈道歉”
就电影本身如坐针毡,本来写了很多内容但后台清理没了 就没有重新码了,故事什么都擦到边了 都没有深讲,对于映后所有关于胶片制作的分享内容加一颗星,原制作目的是黑白,但由于市场放映保持原彩色,所以很多影像的感觉并没有那么好,失去了很多明暗过渡 以及对于亮部捕捉的画面,印证了根据摄指的经验肯定不会发生这样的情况,而是因为制作和最终输出的不同。旁边茉莉花糖味让我想到了(人物&场景 味道)增加感官感受。对于这个内容的触碰是有勇气的,再加一星吧,不然院线只能拍“中国好人”了不是。不确定内容是否真的对于外卖行业和机制做过调研 ,影片1,映后胶片制作流程1,在市场上对于内容的触碰1
我特别喜欢男主的一个细节,他把窝囊的感觉,演得非常高级。他在洗手间和老板低着头探听升职加薪的方式,老板暗讽拉满,反问他“赶不赶得上这一波,还得看你悟性。”感觉这里是有站队和权利交易的,但是男主可见没什么背景,所以一股讨好的味道,后来被裁汰预料之中,替代他的那个人明显更加会来事,平时给他倒咖啡,和别的同事抽烟搞联谊,男主被裁完全是自己惹出来的中年祸事。就业环境的差,一切都来源于自己和环境的不容和性,仅仅有业务能力和迟到的社会责任感并不能改变职场斗争的残酷,而可见,很多人不经历斗争是很难晋升,同时不具备斗争意识,只能被裁汰并且无处说理。